Kooperieren und Netzwerken nach dem Win-Win-Prinzip

Vortrag auf der Fachveranstaltung „Gesundheitstourismus 50plus – Wertschöpfung durch Kooperation“ – IHK Köln:

Die Initiative "Wirtschaftsfaktor Alter" der Bundesregierung hat in mehreren regionalen Veranstaltungen kleine und mittlere Unternehmen auf die Marktpotenziale aufmerksam gemacht, die sich aus der alternden Bevölkerung ergeben, in diesem Fall in der Tourismuswirtschaft. Teilnehmer waren Leistungsträger aus dem Tourismus und KMU aus dem zweiten Gesundheitsmarkt.

http://www.skdemographic.com/uploads/PDF/Dokumentation%20Fachtagung%20Gesundheitstourismus.pdf

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Biografie als Erfolgsfaktor

BMBF-gefördertes Forschungsprojekt, Zusammenarbeit CSR mit dem Betriebswirtschaftlichen Institut für empirische Gründungs- und Organisationsforschung e.V. an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, International University, SchlossReichartshausen: Entwicklung und Erprobung eines Biographischen Fragebogens zur Einschätzung des Gründungs­erfolgs von Frauen.

Ergebnis: Biographischer Entrepreneur Potenzial-Check – BEP-Check

Eine intensive Testphase mit Frauen und Männern, die bereits unternehmerische oder freiberufliche Erfahrungen gemacht haben, war erforderlich, um den späteren Fragebogen für Gründerinnen auf eine verständliche und zielgerichtete Basis stellen zu können.

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Veröffentlichungen

Spielregeln für Netzwerke

Wenn Unternehmen zusammenarbeiten. Wie Unternehmen zusammenarbeiten. Ein Praxisleitfaden.

Wie können Unternehmen Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen professionell gestalten?

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit stellt sich nicht von selbst ein. Intensive Vorarbeit und die genaue Kenntnis der eigenen Erwartungen sind entscheiden.

Das Buch enthält praxisnahe Konzepte. U.a. werden folgende Themen bearbeitet:

  • Welche Formen der Zusammenarbeit gibt es?
  • Die Suche nach Gleichgesinnten
  • Ökonomie einer Zusammenarbeit

Jedes Kapitel endet mit „Der eigene Fokus“ und gibt dem Leser die Möglichkeit, die dargestellten Informationen aus dem eigenen Blickwinkel heraus zu beleuchten.

Hinweis: Die Beratung von Netzwerken und Unternehmens-Kooperationen sowie Seminare zu diesem Thema von CSR basieren zu einem wesentlichen Teil auf diesen Buchinhalten. Diese Veröffentlichung ist aus einer praxisbezogenen Analyse von unterschiedlichen Netzwerken und Kooperationen entstanden.

 

TalentKompass NRW

Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen

Veröffentlichung dieses Instruments durch das Landesinstitut für Qualifizierung NRW

Der Talentkompass NRW dient dazu die Bestandsaufnahme von Persönlichkeitsmerkmalen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Interessen von Beschäftigten zu unterstützten. Mit den Erkenntnissen über die eigenen Kompetenzen soll die Veränderungsbereitschaft von Beschäftigten verbessert und unterstützt werden.

http://www.weiterbildungsberatung-nrw.de/fileadmin/redakteure/Dokumente_NRW/tako_nrw_blatt1-9und11bis15.pdf

Kontakte knüpfen in 3 Minuten

Business Speed Dating

Es ist kein Geheimnis, dass der Bedarf nach unternehmerischen Kontakten sehr groß ist. Vor allem Unternehmerinnen haben erfahrungsgemäß ein starkes Bedürfnis sich mitzuteilen, Partnerinnen für Projekte zu finden und das eigene Wissen auszubauen, zum Wohle der Kunden und zum Wohle des eigenen Unternehmens.

Ein Business Speed Dating lässt gar keine andere Wahl als ein Gespräch nach 3 Minuten wieder zu beenden und sich der nächsten Gesprächspartnerin – nach einer Aufforderung zum sog. Weiterrücken – zuzuwenden. Die „Kürze zur Würze“ zwingt zur individuellen Entscheidung, WAS bei der jeweils anderen Person „hängen bleiben soll“!

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Weitere Informationen unter:

http://www.obk.de/cms200/aktuelles/pressemitteilungen/2010/04/artikel/2010-04-19_speeddating.shtml

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E-Learning Auszeichnung

Das Projekt:
Mitarbeitergespräch/Zielvereinbarung wurde im Auftrag der Landesverwaltung NRW in 2004 durchgeführt. Aufgaben CSR: Projektleitung, Grobkonzept, Ausschreibung WBT- Entwicklung, Unterstützung Feinkonzept- und Drehbuch, Einführungsstrategie

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CSR schult Chinesen

Seit 2003 werden regelmäßig Seminare und Besuchsprogramme für chinesische Delegationen aus unterschiedlichen Firmen und Behörden von CSR organisiert und durchgeführt. Oft finden die Seminare am CSR-Standort, dem TechnologiePark Bergisch Gladbach, statt, teilweise unter Einbeziehung der dort ansässigen Unternehmen.

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