Trainings-/Seminarbeispiele

Selbstorganisation und Zeitmanagement

Ein gutes Zeit- und Selbstmanagement ist die Basis, um leistungsfähig und erfolgreich zu sein.  Die Teilnehmer lernen Instrumente für eine optimale Planung und Aufgabenerledigung  kennen. Dadurch wird die Vielfalt Ihrer Aufgaben nicht abnehmen, jedoch durch eine effizientere Arbeitsorganisation  entsteht die Fähigkeit, den Arbeitsdruck zu minimieren und die  gestellten Anforderungen noch erfolgreicher  und ohne Stress zu bewältigen.

Persönliche Zeitanalyse und Optimierungspotenziale, Prioritätensetzung, Umgang mit dem eigenen Arbeitsstil, effizient delegieren sind Inhalte dieser Trainingsmaßnahme.

Auf die besonderen Gegebenheiten im Homeoffice kann eingegangen werden.

Beziehungsmanagement – Der Schlüssel zum Verkaufserfolg

Die Sensibilisierung für die Herausforderungen im Verkauf und Marketing erfolgt durch

  • Dialogtraining zur erfolgreichen Gesprächs- und Verhandlungsführung und
  • die Erweiterung der Fähigkeiten zur Kundenorientierung.

Strategische Partnerschaften mit Kunden und verantwortungsvolle Vertretung der eigenen Unternehmensinteressen werden unter emotionalen und sozialen Aspekten betrachtet.  Erfahrungen der Kommunikationspsychologie werden genutzt.

Entwicklung zur Führungspersönlichkeit – Rollen einer Führungskraft

Führungsverantwortung heißt, Mitarbeiter richtig einzuschätzen, sie fair zu behandeln und Konflikte als Chancen zu erkennen. Führung erfordert Menschenkenntnis.

Die Voraussetzung ist die Kenntnis  der eigenen Persönlichkeit. Der eigene Führungsstil und das Führungsverhalten werden analysiert. Die eigene  Rolle  wird in diesem Training reflektiert!  Praxisnah wird gelernt und erlebt,  warum bestimmte Kommunikationsfähigkeiten  gerade für diese Führungsposition wichtig sind.

Führung aus der Distanz, z.B. bei Remote Work wie Homeoffice oder der Umsetzung von Arbeiten 4.0, kann inhaltlich einen Schwerpunkt darstellen.

Erfolgreich im Team

Wann immer Menschen zusammenarbeiten, finden komplexe, gruppendynamische Prozesse statt.  Handlungsmuster in Gruppen besser erkennen, Gruppendynamik in den Teams beeinflussen und für das Arbeitsergebnis nutzen, tragfähige Entscheidungen herbeiführen und gezielt die Produktivität und Zusammenarbeit in Gruppen und Teams steigern,  Führung ohne Weisungsmacht und weitere wichtige Aspekte der Teamarbeit werden in diesem Training erarbeitet.

Auf die erfolgreiche Zusammenarbeit trotz räumlicher Trennung, z.B. Home Office, wird auf Wunsch eingegangen.

Neu

Seminar „Ruhestand“: Vorbereitung auf den nachberuflichen Lebensabschnitt

Der Ruhestand ist eine bedeutende Phase im Leben eines jeden Menschen, die gut vorbereitet werden will. Organisatorische Angelegenheiten werden oft erst spät mit dem letzten Arbeitgeber geregelt und sich rechtzeitig mit der sozialen und emotionalen Seite der immer näher rückenden Veränderung zu befassen schieben viele lange vor sich her.

Unternehmen können diesen Schritt unterstützen und so die Verantwortung für ihre Mitarbeiter mit gutem Gewissen loslassen. Der Rückblick auf die gemeinsame Zeit tut beiden Seiten gut und hilft die vielleicht anschließende zeitweise Zusammenarbeit mit „Ruheständlern“ vorzubereiten. Die Lebenszufriedenheit im Ruhestand wird durch dieses Seminar verbessert!

Visionen und Ziele herauszuarbeiten, neue Prioritäten für diesen Lebensabschnitt zu setzen, Wege zur Achtsamkeit, Ruhe und Entspannung zu finden sind Inhalte dieses Seminars mit Workshop-Charakter.

Die persönlichen Themen können durch ein das Seminar begleitendes individuelles Coaching in einem „geschützter Rahmen“ vertieft werden.

Die beispielhaft aufgezeigten Inhalte sind kombinierbar. Freuen Sie sich auf ein interessantes Angebot!