所有组织都面临不断的变化中。他们都将从CSR提供的专业知识和方法中获得受益！
- 咨询
简单来说，在战略整合、管理发展、团队建设、组织重构、构建新任务或者部门等关键领域，提供面向客户和解决方案的方法。
- 培训
个人发展实际是有效沟通的差距识别和提升，以支持招聘或建立团队协作的“软技巧”尤其重要，例如，沟通技巧，销售能力。
CSR是‘EBC*L’（欧洲业务能力许可）‘EQML （欧洲质量管理许可）以及‘PML （项目管理许可）的分支—- 重要的个人能力发展的现代化量身工具。
实现与合作伙伴一起，为中国各商业组织的专家和管理层人员量身定制专业的培训课程。
- 辅导
协助管理人员和专业人士优势及技能的重新调配，正确职业定位，有效评估工作的选择和机会。解决问题，冲突处理，创新的工作思维或创业给予辅道。
培训和辅导基于众所周知的方法，类似相互作用分析，LIFO® （人生取向）和NLP （神经语言学规划法）。
成功项目的案例：
- 有针对性的战略人才发展
- 定制和实施内部培训，网络学习
- 企业文化的变革
- 管理课程开发
- 创业咨询
- 再就业辅导－就业辅导
- 实现企业社会责任 发展的有效方法
资料：Christa Spengler-Rast
- 曾在慕尼黑大学学习经济学和组织心理学
- 长期作为顾问和领导者，有着深入的知识和丰富的经验
- 1997年建立CSR
Spengler-Rast Christa 克丽丝塔
CSR – Partner für Organisation und Personal 组织与人事伙伴
网址: info@csr-consulting.de.www494.your-server.de