摘要

所有组织都面临不断的变化中。他们都将从CSR提供的专业知识和方法中获得受益!

 

  • 咨询

简单来说,在战略整合、管理发展、团队建设、组织重构、构建新任务或者部门等关键领域,提供面向客户和解决方案的方法。

 

  • 培训

个人发展实际是有效沟通的差距识别和提升,以支持招聘或建立团队协作的“软技巧”尤其重要,例如,沟通技巧,销售能力。

CSR是‘EBC*L’(欧洲业务能力许可)‘EQML (欧洲质量管理许可)以及‘PML (项目管理许可)的分支—- 重要的个人能力发展的现代化量身工具。

实现与合作伙伴一起,为中国各商业组织的专家和管理层人员量身定制专业的培训课程。

 

  • 辅导

协助管理人员和专业人士优势及技能的重新调配,正确职业定位,有效评估工作的选择和机会。解决问题,冲突处理,创新的工作思维或创业给予辅道。

培训和辅导基于众所周知的方法,类似相互作用分析,LIFO® (人生取向)和NLP (神经语言学规划法)。

 

 成功项目的案例:

  • 有针对性的战略人才发展
  • 定制和实施内部培训,网络学习
  • 企业文化的变革
  • 管理课程开发
  • 创业咨询
  • 再就业辅导-就业辅导
  • 实现企业社会责任 发展的有效方法

 

资料:Christa Spengler-Rast

  • 曾在慕尼黑大学学习经济学和组织心理学
  • 长期作为顾问和领导者,有着深入的知识和丰富的经验
  • 1997年建立CSR

 

 

Spengler-Rast Christa 克丽丝塔
CSR – Partner für Organisation und Personal 组织与人事伙伴
地址: Friedrich-Ebert-Straße
51429 Bergisch Gladbach 德国
 网址: info@csr-consulting.de.www494.your-server.de