Training und Weiterbildung

Durch Training und Weiterbildung werden Kompetenzen aufgedeckt, ausprobiert, optimiert und weiter entwickelt und zwar in einem sog. geschützten Raum. Ein auf Wunsch anschließendes Coaching hilft zusätzlich bei der Umsetzung des Erlernten. Weiterbildungscontrolling wird von CSR beim Kunden stets angeregt.

Maßgenschneiderte Inhouse-Trainings folgen einer vorherigen Trainingsbedarfsermittlung. Sog. offene Trainings und Weiterbildungsmaßnahem orientieren sich an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandlungs- und Anforderungsprozessen.

Christa Spengler-Rast …

  • hilft den Trainingsteilnehmern, wertvolle Potenziale zu ermitteln und auszuschöpfen.
  • unterstützt die Stärkung der Kompetenzen der Mitarbeiter.
  • fördert Selbstverantwortung durch Freiräume für soziales Lernen.
  • trägt durch ihre Kompetenz und Persönlichkeit wesentlich zur Lernlust bei (Aussage von Teilnehmer*innen). Denn: Lust belebt die Sinne, der Geist wird beflügelt und Erfolgserlebnisse werden geschaffen.

Hinweis: Jedes Seminar kann als Audio- und Videokonferenz online in einem virtuellen Schulungsraum stattfinden. Teilnehmer*innen haben immer die Möglichkeit sich direkt per Audio oder Chat einzuschalten. Online Seminare werden genauso wie Präsenz Seminare interaktiv und unterhaltsam gestaltet und unterstützen einen erfolgreichen Wissenstransfer.

Transfersicherung durch Methodenmix:

  • Interaktive Lerndialoge
  • Erlebnisorientierte Lernerfahrungen (nach Rogers)
  • Praxisnahe Rollenspiele
  • Individuelles Feedback
  • Erarbeitung persönlicher Entwicklungspläne

Dozentin Erwachsenbildung

  • Marketing-Grundlagen und – Konzept
  • Marktforschung und Marktpsychologie
  • Betriebswirtschaftliche Themen

Seit vielen Jahren erfolgreich tätig im Team der