Ziele Coaching:
- Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Jeder Mensch trägt alle Ressourcen und Fähigkeiten in sich, um seine Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen und seine Ziele zu erreichen.
- Durch ein Coaching erhöht sich direkt der persönliche Erfolg, wodurch auch die individuelle Zufriedenheit mit dem Job und die Freude an der Arbeit verbessert werden.
- Coaching für mehrere Schlüsselpersonen gleichzeitig erweitert den Blick auf gemeinsame Ziele und ein übereinstimmendes Ziel-Verständnis. Bewusste und unbewusste Konflikte können gelöst werden, erforderliche und gewünschte Veränderungen angeregt und bewältigt werden.
Im Coaching sind SIE der Themenspezialist; ich sorge für den geeigneten Rahmen und die notwendigen Methoden.
Ergebnis des Coaching:
- Sie bekommen eine Planungssicherheit für Ihre berufliche und private Entwicklung durch die professionelle Begleitung der Reflexion Ihres eigenen Verhaltens.
- Sie kennen Ihre Ziele und werden der eigene Architekt Ihrer Veränderungen. Ihr Handlungsfeld erweitert sich.
- Sie erreichen die Befähigung den Wandel eigenständig zu gestalten und den Verbesserungsprozess autonom erfolgreich fortzusetzen. Sie gehen gut vorbereitet z.B. in Verhandlungen oder in eine neue Bewerbungsphase.
Ablauf Coaching:
Zunächst gibt es einen kostenneutralen Kennenlern-Termin. Ihre Coaching-Themen werden identifiziert und der geeignete Coaching-Rahmen für Sie ausgewählt. Dann entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit.
Coaching-Sequenzen sind i.d.R. 90 bis 120 Minuten, durchschnittlich ist von 3-4 Coaching-Sequenzen auszugehen.