Coaching

Ziele Coaching:

  • Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Jeder Mensch trägt alle Ressourcen und Fähigkeiten in sich, um seine Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen und seine Ziele zu erreichen. Durch das Coaching erhöht sich direkt der persönliche Erfolg, wodurch auch die individuelle Zufriedenheit mit dem Job und die Freude an der Arbeit verbessert werden.
  • Coaching als Prozessberatung für mehrere Schlüsselpersonen gleichzeitig erweitert den Blick auf gemeinsame Ziele und ein übereinstimmendes Ziel-Verständnis. Bewusste und unbewusste Konflikte können gelöst werden, erforderliche und gewünschte Veränderungen angeregt und bewältigt werden.

Im Coaching sind SIE der Themenspezialist; ich sorge für den geeigneten Rahmen und die notwendigen Methoden.

Ergebnis des Coaching:

  • Sie bekommen eine Planungssicherheit für Ihre berufliche und private Entwicklung durch die professionelle Begleitung der Reflexion Ihres eigenen Verhaltens.
  • Sie kennen Ihre Ziele und werden der eigene Architekt Ihrer Veränderungen. Ihr Handlungsfeld erweitert sich.
  • Sie erreichen die Befähigung den Wandel eigenständig zu gestalten und den Verbesserungsprozess autonom erfolgreich  fortzusetzen. Sie gehen gut vorbereitet in Verhandlungen oder in eine neue Bewerbungsphase.

Ablauf Coaching:

Zunächst gibt es einen kostenneutralen Kennenlern-Termin. Ihre Coaching-Themen werden identifiziert und der geeignete Coaching-Rahmen für Sie ausgewählt. Dann entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit. Coaching-Sequenzen sind i.d.R. 90 bis 120 Minuten, durchschnittlich ist von 3-4 Coaching-Sequenzen auszugehen.