Leistungsportfolio Beratung – Training – Coaching

AKTUELL:

GRATIS Beratung und Coaching  

45 Minuten zu aktuellen Themen wie

  • Führung aus dem Homeoffice und von Mitarbeitern im Homeoffice
  • Selbst- und Zeitmanagement im Homeoffice
  • Kommunikation in Krisenzeiten
  • Konfliktmanagement außerhalb des Arbeitsplatzes
  • Berufliche Weiterentwicklung in eigener Hand

Informieren Sie mich über Ihren Gesprächsbedarf mit Ihren Terminpräferenzen am besten per Mail. Täglich zwischen 09.00 und 17.00 Uhr sind Beratung und Coaching z.B. per Telefon, nach vorheriger Vereinbarung möglich.

Förderung Beratung zur Entwicklung des Unternehmerischen Know Hows:

Beratungsförderung des vom BAFA administrierten Programms zur „Förderung unternehmerischen Know-hows“ – CSR ist dort registriert und gelistet – BAFA-Berater ID: 143336 -:

  • Unternehmen erhalten einen Zuschuss für eine Beratungsleistung in Höhe von 50 %, maximal jedoch 4.000 Euro, der in Rechnung gestellten Beratungskosten.

Antragstellung siehe:

https://fms.bafa.de/BafaFrame/unternehmensberatung

Online Seminar Usability Mapping®:

Der sichere Umgang mit Daten und Texten z.B. zu Sicherheitsbestimmungen ist für viele Unternehmen und Arbeitsplätze entscheidend.  Die Methode Usability Mapping® erhöht wesentlich das schnelle und sichere Verständnis eines Textes, auch unter ungünstigen Bedingungen.

Schnupper-Seminare zum Usability Mapping® stehen in regelmäßigen Abständen kostenneutral zur Verfügung:

https://www.eventbrite.com/o/usability-mapping-10613257367

CSR ist Ihr Partner für Organisations- und Personalentwicklung und in Krisenzeiten!

Organisationsentwicklung zielt auf eine längerfristig angelegte, wirksame Veränderung der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und der Informations- und Kommunikations-prozesse. Die Aktivierung der organisationalen Energie für Veränderungen/Verbesserungen wird durch gezielte Maßnahmen unterstützt und mit konkreten Handlungen realisiert.

Mit dem Ergebnis:

  • Erhöhung der Prozessverantwortung der Mitarbeiter
  • Verbesserung der Produktivität
  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens

Personalentwicklung ist ein permanenter dynamischer Prozess der Wechselwirkungen zwischen Personalführung,  Arbeitsleistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Führungskräfte. Der Prozess wird in Gang gesetzt und am Laufen gehalten durch die kontinuierliche Mitarbeiterförderung.

Mit dem Ergebnis:

  • Mitarbeiter am richtigen Ort, zur richtigen Zeit mit der entsprechenden Kompetenz
  • Inspiration, Motivation und Leistungssteigerung
  • Erweiterung von Stärken und Entwicklungspotenzialen

Entwicklungsprozesse von Organisation und Mensch durch
Beratung, Training und Coaching