Beratungstätigkeiten sind häufig in Projekte eingebunden.

Human Resource Projekte:

• Aufbau von Personalmanagement bei
  Start up‘s
• Einführung Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarung
• Findung und Einrichtung von Projekten, z.B. zum Gesundheitsmanagement
• Entwicklung Weiterbildungskonzepte, Lernen mit neuen Medien
• Talentmanagement und Kompetenzorientierung von Qualifizierung

Organisationsprojekte:

• Optimierung Arbeitsprozesse
• Sicherung der Leistungsqualität in ausgewählten Unternehmensbereichen
• Komplementärberatung z.B. zur Begleitung der Einführung von IT-Verfahren

Change-Management-Projekte:

• Unternehmenskultur: Klimaanalyse und Kulturveränderung bei Verschmelzungsprozessen
• Entwicklung und Anpassung Unternehmensleitbild
• Unternehmensweites Usability Engineering

Entwicklungsprojekte:

• Neue Management- und Führungstechniken
• Praxismethode zum Stärkenprofiling
• EU-weite berufsbildende Qualifizierungen via e-Learning z.B. für den Einzelhandel

Sonstige:

• Mitarbeit und Leitung Transfergesellschaften
• Expertisetätigkeiten