Coaching für Mitarbeiter*innen, die

• sich beruflich im Unternehmen anders orientieren und positionieren wollen
• mehr Verantwortung übernehmen sollen
• eine berufliche Krise verarbeiten müssen
• Herausforderungen in einem komplexer werdenden Arbeitsumfeld bewältigen wollen

Führungskräfte, Unternehmer*innen, die

• ihre Kompetenzen reflektieren und optimieren möchten

Teams, die sich

• gemeinsam weiterentwickeln oder Konflikte lösen wollen

Unternehmen, die

• durch ein Outplacement-Coaching Mitarbeiter z.B. bei betriebsbedingten Kündigungen unterstützen

Existenzgründer*innen, die

• • in der Gründungs- und Wachstumsphase Begleitung brauchen